Transition générationnelle

Le cabinet d'avocats Tamagnone Di Marco accompagne les entreprises familiales même lors de la transition de la gouvernance à la prochaine génération.

Dans notre pays, la majorité des petites et moyennes entreprises sont familiales : la transition générationnelle est donc un problème dont dépend la survie même de l’entreprise.

Il est donc essentiel pour l’entrepreneur de planifier à l’avance la transmission de l’entreprise à ses héritiers et d’organiser la structure de propriété pour éviter que les conflits d’héritage ne compromettent la stabilité et l’avenir de l’entreprise.

La contribution de notre cabinet à la gestion des transitions générationnelles consiste donc à identifier les bons outils pour maintenir l’unité et l’intégrité de l’entreprise dans le temps et transmettre son patrimoine à travers les générations.

Des instruments tels que les trusts, les fonds patrimoniaux, les donations avec réserve d'usufruit, les augmentations de capital dans les sociétés à responsabilité limitée (SRL) et les sociétés par actions (SP), les fondations familiales et les sociétés en nom collectif peuvent servir le double objectif d'assurer la protection des actifs et le transfert sûr des actifs.